Il suo sviluppatore se ne va tra due mesi. La domanda posta in comitato non è se assumerà. È quanto tempo resterà vuota la posizione, perché è questa durata che si traduce in costo.
Nessuno in azienda ha la risposta. È pubblica, gratuita e con licenza aperta.
Cosa pubblicano i dati
La statistica pubblica del lavoro pubblica un indicatore di tensione per mestiere, trimestrale, che confronta il flusso di offerte di lavoro con il flusso di richieste. Un rapporto elevato significa molte offerte per pochi candidati.
La licenza è aperta, riutilizzo commerciale incluso, con menzione della fonte. Questo significa che può estrarre la riga che la riguarda, metterla in una tabella e inviarla al suo consiglio di amministrazione senza chiedere nulla a nessuno.
Il percorso, in quattro tappe
| Tappa | Cosa fa | Cosa ottiene |
|---|---|---|
| 1 | Identificare il codice mestiere della classificazione pubblica corrispondente alla posizione da sostituire | Un identificativo, non un titolo interno |
| 2 | Scaricare il file trimestrale e filtrare su quel codice | Una serie di rapporti su più trimestri |
| 3 | Leggere la tendenza, non l’ultimo dato | Una direzione, che conta più del livello |
| 4 | Incrociare con la propria storia di selezione per questo tipo di posizione | Un tempo in settimane, che appartiene a lei |
La quarta tappa è quella che produce il numero utilizzabile. Il dato pubblico inquadra, la sua storia quantifica. Un’azienda che l’ultima volta ha impiegato undici settimane probabilmente ne impiegherà circa undici, corrette in base alla tendenza.
Cosa cambia nella decisione
Una posizione vuota per otto settimane e una posizione vuota per sei mesi non richiedono la stessa risposta. La prima si copre internamente, con un sovraccarico assunto e dichiarato. La seconda si copre con una prestazione esterna, e questa prestazione si mette a budget prima dell’uscita, non dopo.
Lo scenario peggiore, il più frequente, consiste nell’aspettare tre mesi sperando in un’assunzione rapida, per poi prendere un fornitore in urgenza, al prezzo dell’urgenza.
I limiti, che sono reali
La maglia della classificazione pubblica è larga. Non conosce il suo stack tecnico e non si occupa della sua scheda di posizione.
Ciò che il rapporto misura è una relazione tra flussi registrati, non una durata. Non sostituisce la sua storia, la inquadra.
La frase da ricordare
Una posizione vuota ha un costo mensile. L’unica domanda utile è sapere quanti mesi.
Fonti
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Tensioni per mestiere sul mercato del lavoro, rapporto tra il flusso di offerte e il flusso di richieste · Dares, via data.gouv.fr, 12 aprile 2026
Licenza: Licence Ouverte 2.0 · Publication trimestrielle, dernière mise à jour du 12 avril 2026. Réutilisation autorisée y compris commercialement, avec mention de la source.